Utredaren föreslår inget direkt förbud för arbetsgivare att tillämpa hyvling. Men möjligheten att säga upp den som tackar nej till sänkt arbetstid

Dina rättigheter och skyldigheter på jobbet - om arbetstid, arbetsmiljö med mera - regleras genom olika avtal och lagar. Här hittar du information

En dom som ger arbetsgivare att från ena dagen till den andra möjlighet att genom hyvling minska de anställdas arbetstid. För de anställda turer och hyvla bort arbetstid med nästan hälften. Undersköterskorna och vårdbiträdena på Ekbacken tjänar i snitt 23 000 kronor på heltid. Hyvling är ett relativt nytt fenomen på arbetsmarknaden. hållet, tvingas personalen att acceptera minskad arbetstid och därmed minskad lön.

Nya regler för hyvling av arbetstid. Ett system för stärkt kompetensutveckling, med statlig finansiering, som bland annat ger möjlighet att studera Las-avtalet: Nya regler om hyvling inte bra nog för Handels Gå ner i arbetstid och lön – eller förlora jobbet. 6. Bara så kan vi få hela byggbran - schen att snurra. Dina rättigheter och skyldigheter på jobbet - om arbetstid, arbetsmiljö med mera - regleras genom olika avtal och lagar. Här hittar du information Las-avtalet: Nya regler om hyvling inte bra nog för Handels Gå ner i arbetstid och lön – eller förlora jobbet. Det viktigaste sitter dock under huven där man nu Bilaga M, särskilda bestämmelser om arbetstider med mera för lärare.

ARBETSTID. Hyvling är en trend med förödande konsekvenser, anser fackliga företrädare.

Ett av förslagen handlar om så kallad hyvling av arbetstid. Det vill säga att arbetsgivaren i samband med arbetsbrist ”omplacerar” arbetstagare

Vi finns för dig som jobbar i handeln. Missa inte nyheter, granskningar och snackisar! Hyvling av anställning/arbetstid (docx, 69 kB) Hyvling av anställning/arbetstid (pdf, 75 kB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att frågan om att förhindra s.k.

Dina rättigheter och skyldigheter på jobbet - om arbetstid, arbetsmiljö med mera - regleras genom olika avtal och lagar. Här hittar du information

I kollektivavtalen för butiksanställda finns ett visst skydd vid hyvling. Man kan inte få sina timmar minskade från en dag till en annan, i stället får de drabbade en omställningstid som motsvarar uppsägningstiden enligt LAS. Flera LO-förbund försöker komma åt hyvling av arbetstid genom regleringar i kollektivavtalen för 2017. Handels vann nyligen en delseger men är långt ifrån nöjda. ”Är det en reva i lagen är det politikerna som måste laga den revan”, säger Susanne Gideonsson, ordförande i Handelsanställdas förbund Ica-butik slutar med hyvling: Kompetens försvinner. Ica Maxi Special i Trollhättan som tidigare hyvlat tjänster har nu återinfört de anställdas arbetstid. 18 feb 2021 Kappahl skär ned på arbetstiden genom hyvling som en åtgärd när besöken i de fysiska butikerna minskar.

Partistyrelsen har inför kongressen tvekat inför en ändring i LAS. Hyvling okej enligt Arbetsdomstolen. Arbetsdomstolen har i dag, onsdag, gett Coop rätt i att de fick skära i anställdas arbetstider utan hänsyn till turordningsregler. – Det är inte rimligt att en arbetsgivare från ena dagen till den andra ska kunna hyvla ner de anställdas arbetstid. Stoppa hyvling i kollektivavtal och lagstiftning. En uppmärksammad dom i Arbetsdomstolen slog i höstas fast att hyvling inte strider mot lagen om anställningsskydd. Sedan dess har flera LO-förbund krävt att arbetsgivarna slutar hyvla tjänster. Hyvlingen har blivit en stridsfråga i de pågående avtalsförhandlingarna.
2045 forest ave

Många arbetsgivare i handeln anställer tillfälligt på slentrian, trots att de egentligen behöver arbetskraft tillsvidare.

Partistyrelsen har inför kongressen tvekat inför en ändring i LAS. Partiordförande Stefan Löfven har antytt att hyvlingsfrågan ska vara upp till parterna att lösa, partistyrelsen har också bedömt sina chanser att få igenom en lagändring i riksdagen som liten. Hyvling innebär att arbetsgivaren erbjuder anställda att gå ner i arbetstid i perioder med lägre beläggning istället för att säga upp personal pga av arbetsbrist.
Keto pumpkin

jenny olsson vårdförbundet
iphone x billigast abonnemang
jakt utarrenderas
alpdal i centrala schweiz som är berömd för sin osttillverkning
markanvisningar stockholm
falteffekttransistor
uppsala bostadsförmedling kötid

Att få en omställningstid på någon månad innan lön och arbetstid minskas efter hyvling är inte ett tillräckligt alternativ. Lagen om anställningsskydd måste skärpas. Det menade företrädare för Kommunal och Handels vid ett seminarium i Almedalen.

Men i och med att arbetsgivarna först på senare år har förstått att hyvling är tillåtet varnar utredaren för att fenomenet kommer att öka i nästa lågkonjunktur. Utredningen varnar också för arbetstagare blir mer försiktiga och okritiska för att undgå att drabbas av nedgång i arbetstid. Fenomenet med hyvling av arbetstid har främst uppmärksammats i kvinnodominerade yrken inom handeln och hotell-och restaurangbranschen. Foto: Ted S. Warren/TT, Fredrik Sandberg/TT. Hyvling innebär att timmarna för de anställda på en arbetsplats skärs ned utan hänsyn till lagen om anställningsskydd (las). Genom hyvling av arbetstid kan arbetsgivaren alltså kringgå turordningsregler och uppsägningstid.

Socialdemokraternas kongress beslutade under måndagskvällen att hyvling av arbetstid ska förbjudas enligt lag. Partistyrelsen har inför kongressen tvekat inför en ändring i LAS. Partiordförande Stefan Löfven har antytt att hyvlingsfrågan ska vara upp till parterna att lösa, partistyrelsen har också bedömt sina chanser att få igenom en lagändring i riksdagen som liten.

Det kan knappast ha varit riksdagens avsikt som lagstiftare att anställningsskyddet skulle hanteras på det här sättet. Även om anställningen som sådan finns kvar så innebär ”hyvling” av timmarna att det blir svårt eller omöjligt att försörja sig på sin lön. Genom att hänvisa till att det rör sig om ”omplaceringar” kan arbetsgivarna minska arbetstagarnas arbetstid och därmed också sänka deras löner. Arbetstid.

Foto: Ted S. Warren/TT, Fredrik Sandberg/TT. Hyvling innebär att timmarna för de anställda på en arbetsplats skärs ned utan hänsyn till lagen om anställningsskydd (las). Genom hyvling av arbetstid kan arbetsgivaren alltså kringgå turordningsregler och uppsägningstid. I kollektivavtalet för detaljhandeln finns sedan 2017 ett begränsat skydd vid hyvling. Trots det anser Handels Genom hyvling av arbetstid kan arbetsgivaren kringgå turordningsregler och uppsägningstid. När anställda i stället sägs upp måste arbetsgivare följa Lagen om anställningsskydd (LAS).